第147章 十亿工厂，百亿目标！ (第5/20页)
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王逸笑着伸出手：“做技术的，很好，我看好你！星逸手机，就需要伱这种有能力的实干派！”
“老板，你这是收下我了？”朱长林喜不自胜。
“当然，我们星逸科技一向招贤纳士，待遇优厚，你有其他朋友，高管、下属什么的，想要来，尽管安排。你的待遇上浮100%。其他高管，只要是能力拔尖，待遇全部上浮50%！能力不错的下属，也招，待遇上浮30%！”
王逸豪爽道，就差直言：“你特么别自己过来啊，把HTC的人才，和你关系好的，都一并挖过来！”
众所周知，挖人，从来不是挖一个人，而是一条线。
比如朱长林辞职了，那朱长林的得力助手，心腹，在HTC也混不下去，只能跟着一并辞职。
即便死皮赖脸，留在HTC不走，也会被边缘化，绩效垫底，备受冷眼。
搞不好下次裁员名单，就榜上有名了。
这都是没办法的事。
职场，站队很重要，一荣俱荣，一损俱损。
