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众人则一致点头。
卡普仑的观点和之前这几位差不多：9月份完成大部分面试任务，10月份虽然交响大厅还建不完，但排练必须开始了，这样用两个月的时间，尽量保证12月的“双月画展”和开幕演出季能如期举行。总不能拖到新年音乐会还只是第一场演出，那样回报周期太长了。
也就是说，这薪水10月份就得开始发下去，演出收益则从12月份才开始进来。
“10月底扣28456磅，11月底又扣28456磅.这不还剩点吗？”范宁笑道。
卡普仑的妻子奥尔佳从其手中接过相关资料和表格。
“个人认为，这还是非常‘吝啬’的测算。”
由于此次到访的性质是面试，为了陪家人一同在新地点工作，这位同样来自金融精算领域的奥尔佳积极发言：“希兰小姐纯粹是用范宁教授的定薪乘以人数，再加上常规宣传和耗材经费各1500磅所估出的开销这是一个在调度管理毫无内耗、日常办公小心翼翼、各项耗材省之又省的理想情况下的数字，它需要套用合适的人力资源管理模型，进行扩大因子的修正，而且我们还遗漏了一些重要项”
“比如80人规模的大型合唱团和60人规模的青少年交响乐团，我们只算了1人1周1磅的补贴，人员进去后的管理和教育成本都没算，诸位学业或工作繁忙，范宁先生还是特巡厅神秘治安官，让你们长年累月去教学是不现实的，这年头专业音乐老师的课时费可不便宜，卡普仑应该深有感触”
“再比如近两百号正式团员与行政文员的招聘面试成本，比如与音乐界各位独奏家、演唱家、指挥家交流合作的酬劳，比如，再考虑采购物资、广告投放的市场价波动及运营风险的话”
