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剩下的相关参与者，则是人人都拿到了赵官家的大礼包——赐交子各五十贯，免当年赋税，同时允其子弟一人，入专一制造军器局为学徒。
这是赵煦现在的做事风格。
从现代学到的。
想要让员工变成狼？
很简单——给足钱，给足待遇，同时对优秀人才和项目主管期权拉满。
赵煦在现代认识的很多初创公司的老板，就是这么玩的。
只要钱给足了，待遇也满上。
干一年，奖金顶别人七八年的那种。
996算得了什么？
若在这个基础上，员工们再知道，只要自己公司的项目成功了。
