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吴浩闻言露出了笑容，转头对着林建良道：“你还得继续辛苦一下，咱们的人才招聘工作不能停，尤其是技术人员方面,我不希望因为这些导致咱们的项目耽误延迟。”
“你放心吧，我们的两支招聘团队现在正在全国各个重点城市轮转呢。就像你之前说的那样，应聘的人很多，但真正筛选出来的却很少。尤其是那些愿意来安西工作，并且符合各项条件的就更少了。”林建良冲着吴浩介绍道。
自从公司成立后，林建良这边的确为吴浩他们招募了不少优秀人才，只不过在技术人才方面还是跟不上吴浩他们的发展速度。
他们的公司规模还比较小，根本竞争不过那些出名的大公司。再加上各项条件，使得能达到他们标准的人才，尤其是技术人才少之又少。
现在林建良他们已经不指望能在市场上招到好的人才了，而是将目标对准了应届毕业生上面。虽然这些人刚从学校出来，没什么经验，不能直接上手。
但也有他們的优势，比如年轻，积极向上，学习能力强，方便管理等等。所以这些人招聘过来后，林建良会安排专门的人对他们进行培训。考核通过后才会交给相关的部门，交由老手带着他们逐步适应工作。
等到这次公司办公环境的持续改善，尤其是旁边那两栋办公室装修完毕交付使用后。林建良他们还将会从应届生中招聘实习生，从头开始培养。
“可以适当的再提高一些福利待遇或者工资水平，我就不相信这些人不会动心。”吴浩思索了一番后道。
林建良摇了摇头道：“咱们的薪酬方面已经够不错的了,优秀人才无非是嫌弃咱们的公司比较小,没什么发展前景罢了。
