李怀德在边疆的时候就提过一嘴，说他工作有欠缺，没有重视人事关系这一项。
而对於萧子洪这样的干部，李怀德看上眼也不是没有道理的。
等保卫组成立以後，更是将工作职能细化分配，更多的支持他和储友恭来参与管理。
即便是出了储友恭的这件事，可李学武依旧没有改变自己的决定。
储友恭出事，并不是工作制度和他这一决定引起的，而是其本身就在这个事件的起因当中。
在职场中追求进步，就不能一直背着包袱，更不能紧紧地抓着手这点东西不放。
人的能力是有限的，手能抓的东西也是有限的，你不松手放下一些东西，就没有余力来抓取新的东西了。
「嗯？谁让收拾的？」
李学武挑了挑眉毛，什时候保卫处的机关办事嘴脸也是如此了？
见风使舵、落井下石其实也不用这的快吧？
这才几天啊，事情还没办完呢吧，储友恭的结果这就出来了？
确实出来了，老李这一次的办事效率奇快，打周日那天跟李学武简单聊了几句，恐怕又找了其他领导通风。
第355章 老李被坑了.
简单概括两个字：舍得。
走过储友恭的办公室，路过萧子洪的办公室，见他还在忙着，有人不断地进出汇报工作。
彭晓力悄声汇报说，萧副组长也在这一次的干部调整序列之中。
这是必然的，李学武从昨天李怀德跟自己谈话的口风中就听出来了。
而就在今天上午，李学武算准了他要开组织会议，所以硬是没来。
分享荣誉的时候他都躲着，分蛋糕的时候他更是要躲着了。
李怀德问他关於保卫组的人事意见，他更是一个人都没提，更没提什具体的要求。
以他现在的级别和位置，没必要再一味的追求巩固自身基础了，适当的也要放宽自己的肚量，给别人进步的机会。
其实从萧子洪来保卫处开始，李学武就有意地将保卫处的日常工作逐渐地放给他来做。
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