目前，除了社长办公室、副社长办公室、总经理办公室、主编办公室这四个传统办公室外，还增设了内政科、保卫科、财务科这三个科，从而形成了四办三科的局面。…
四个办公室就不提了，三个科的职能也各有不同。
保卫科明显就是负责保卫工作的。
财务科是负责会计出纳等财务方面工作的。
内政科则复杂了点，是负责包括职工的住宿、食堂、办公用品，发福利，发工资等等一系列后勤事宜。
要是曹志强因故不能到，那就由副社长陈家邦来主持例会。
如果连陈家邦也因故不能主持，那就以此类推，由主编余德利主持例会。
要是这三人同时缺席，那例会就暂时不举行。
今天是六一儿童节，也是星期三，正是开例会的时候。
曹志强本来是可以不参加的，但他今天下午正好没什么事儿，加上也想了解一下杂志社的筹备情况跟首发单曲的上市情况，于是就决定出席例会。
就人数来讲，三个科的人数，都远远超过了四个办公室的人，尤其是保卫科，人数最多。
很明显，李厂长这是故意的，是故意把一些人调过来，从而好减轻机械厂的工资压力。
因为调过来的这批人，薪水都要由出版社负责，而不用红光机械厂负责了。
要不是出版社目前的盘子实在太小，放太多人实在不像话的话，李厂长当初都能派一百人过来，而不是只派了五十个人。
由此可见，红光机械厂现在的情况是真的不容乐观。
一看到曹志强这个一把手来开会了，大家都打起了精神，毕竟这可是难得露脸的机会。
会议开始后，曹志强先是一言不发，就听陈家邦组织会议。
按照惯例，都是各个科室主管人员报告工作情况。
红光出版社，已经不是当初那个小猫两三只的时候了。
经过红光机械厂的一轮塞人作业，如今红光出版社已经是个正经人数过五十人的中型单位了。
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